Outplacementtraject: Een nieuwe richting ontdekken
Een outplacementtraject biedt begeleiding aan mensen die, om welke reden dan ook, hun huidige functie of werkgever verlaten. Anders dan een spoor 2-traject, dat specifiek gericht is op herplaatsing bij langdurige arbeidsongeschiktheid, richt een outplacementtraject zich op werknemers die vrijwillig of gedwongen een nieuwe werkomgeving zoeken. Het doel van een outplacementtraject is om mensen te ondersteunen bij de overgang naar een andere baan of sector en ze handvatten te bieden om met vertrouwen hun loopbaan opnieuw vorm te geven.
Bij Eisma Managementadvies staan luisteren, communiceren en samenwerken centraal in elk outplacementtraject. We nemen de tijd om de situatie en wensen van onze cliënten goed te begrijpen en samen werken we aan een helder plan voor de toekomst. Tijdens de begeleiding van Eisma Managementadvies leggen we de nadruk op het ontdekken van mogelijkheden en talenten, zodat elke cliënt een oplossing vindt die bij hem/ haar past.
De aanpak is persoonlijk en oplossingsgericht. Eisma Managementadvies biedt maatwerkondersteuning, waarin we samen op zoek gaan naar een passende nieuwe functie, die recht doet aan iemands kwaliteiten en ambities. We ondersteunen niet alleen praktisch, maar ook mentaal, zodat elke cliënt de stappen kan zetten die nodig zijn voor een succesvolle volgende stap in hun carrière!