Eisma Managementadvies

Verzuim

Verzuim heeft een grote impact op zowel werknemers als werkgevers. Een goed verzuimbeleid is essentieel om langdurige uitval te voorkomen en een sterke, gezonde werkomgeving te creëren.

Eisma Managementadvies ondersteunt bedrijven bij het effectief en persoonlijk begeleiden van verzuimsituaties, van kortdurende afwezigheid tot langdurige ziekte. Samen zorgen we voor oplossingen, die niet alleen de productiviteit verhogen, maar ook bijdragen aan een prettige werksfeer en verbondenheid binnen het team. Met onze expertise en een netwerk van bedrijfsartsen worden werkgevers en werknemers begeleid conform de Wet Verbetering Poortwachter. Hierdoor voldoet u aan de wettelijke verplichtingen én investeert u in de gezondheid en het welzijn van uw mensen.

Re-integratie met persoonlijke begeleiding

Wanneer iemand langdurig arbeidsongeschikt is, kan een Spoor 2-traject uitkomst bieden. Dit is rond het 1e jaar ziekte tevens verplicht, maar eerder kan ook. Dit traject wordt ingezet wanneer terugkeer naar de huidige werkgever niet meer mogelijk lijkt. Het traject richt zich op het vinden van passend werk bij een mogelijk nieuwe werkgever. Het doel is om mensen die door een ziekte of beperkingen niet meer in hun functie kunnen terugkeren, te ondersteunen bij het maken van een succesvolle nieuwe start.

Bij Eisma Managementadvies staat de mens centraal in het Spoor 2-traject. Samen met de client kijken we naar mogelijkheden, zoeken we een passende oplossing en leggen we de focus op nieuwe kansen. We luisteren naar de wensen en zorgen van de cliënt, communiceren open over alle mogelijkheden en leggen samen de stappen vast, die nodig zijn om te groeien richting duurzaam werk.

Gezondheid en preventie

Gezondheid vormt de basis voor een productieve en gelukkige werkomgeving.

Daarom richten we ons op preventie: het beschermen en bevorderen van de gezondheid van uw medewerkers op alle vlakken, om daarmee niet een sta in de weg te zijn op de werkvloer.

Preventie betekent niet alleen voorkomen dat klachten ontstaan, maar ook actief bouwen aan een vertrouwde, veilige werkomgeving. Een plek waar iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt. De aanpak van Eisma Managementadvies helpt om een sfeer te creëren waarin medewerkers zich veilig voelen en optimaal kunnen presteren.